阿联酋新劳动法有关新冠的病假条例

阿联酋新劳动法有关新冠的病假条例

阿联酋新劳动法将于2022年2月2日生效。根据《新劳动法》第2021年第(33)条规定,已完成试用期的员工可享受病假,且每年病假不得超过90天。新劳动法第31(3)条规定,在90天内,员工病假前15天有权享受全额工资,后30天将获得一半工资。后45天的病假期间将无权获得工资。ADG法律公司的Bahriddini Sultan解答了和Covid-19患者和密切接触者有关的病假问题。

1、Covid-19患者可以请多少天病假?

当局规定,如果感染Covid-19,迪拜酋长国的所有公民和居民必须隔离至少10天。鉴于Covid-19是一种疾病,(已完成其试用期的)员工应有权申请这10天或以上(视症状的严重程度而定)的病假权利。

2、如果感染新冠的员工已经没有病假时间了,该怎么办?

雇主可从其他法定假期(例如年假)中扣除等额天数。

3、公共部门的雇员可以请多少天病假?

最近的统一工作条例将于2月2日生效,规定私营部门和联邦政府雇员每服务一年有权享受90天病假。关于公共部门雇员,没有联邦适用的单一立法文书,因为每个酋长国在这方面都有自己的立法。

4、如果试用期员工感染新冠病毒,合同规定试用期不允许带薪休假,怎么办?

新的《劳动法》在这方面非常明确。第31(2)条规定,如果员工未完成试用期,则无权享受病假。但雇主可选择给予该雇员无薪病假。

5、当员工为密切接触者时,应该怎么办?他们可以请病假吗?

要采取的第一个重要措施是将情况通知雇主,接受检测并在家工作(如果雇佣的性质允许员工远程工作),直到检测结果收到,若不可以远程工作当天就需要请病假。

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